招聘岗位：教授/研究员

岗位职责：1.从事卫星互联网、面向5G/6G的星地融合卫星网络理论与实验系统的研究。

                 2.有责任心，能够承担课题组在研项目的科研任务。

招聘条件：1. 拥护党和国家的各项方针政策，遵守法律法规，品行端正；身体健康，心理素质良好；爱岗敬业，恪守学术规范和职业道德。

                 2. 具有计算机科学技术、电子与信息通信工程相关专业/学科博士学位。

                 3. 年龄一般在50周岁以下。

                 4. 须具有正高级专业技术职务任职资格；或任务特需的，具有副高级专业技术职务任职资格（获聘后按副高专业技术职务任职资格认定）。

                 5. 具有重大项目研究经历者优先。

招聘范围：校内、外

岗位待遇：1.与学校签订合同，可申请学校相关住房。

                 2.提供有市场竞争力的薪资待遇和优越的科研环境。

                 3.符合相关条件的，可按照学校规定申请子女入托入学。

应聘程序：应聘者发送个人简历（包括学习研究经历、发表论文列表、既往研究成果、未来研究计划等）至 inc_hr@fudan.edu.cn, 择优面试，遵照学校招聘程序。

联系方式：邮箱：inc_hr@fudan.edu.cn 

招聘岗位：副教授/副研究员/青年研究员

岗位职责：1.从事卫星互联网、面向5G/6G的星地融合卫星网络理论与实验系统的研究。

                 2.有责任心，能够承担课题组在研项目的科研任务。

招聘条件：1. 拥护党和国家的各项方针政策，遵守法律法规，品行端正；身体健康，心理素质良好；爱岗敬业，恪守学术规范和职业道德。

                 2. 具有计算机科学技术、电子与信息通信工程相关专业/学科博士学位。

                 3. 年龄一般在40周岁以下。

                 4. 须具有副高专业技术职务任职资格；或任务特需的，具有中级专业技术职务任职资格（获聘后按中级专业技术职务任职资格认定）。

                 5. 具有重大项目研究经历者优先。

招聘范围：校内、外

岗位待遇：1.与学校签订合同，可申请学校相关住房。

                 2.提供有市场竞争力的薪资待遇和优越的科研环境。

                 3.符合相关条件的，可按照学校规定申请子女入托入学。

应聘程序：应聘者发送个人简历（包括学习研究经历、发表论文列表、既往研究成果、未来研究计划等）至 inc_hr@fudan.edu.cn, 择优面试，遵照学校招聘程序。

联系方式：邮箱：inc_hr@fudan.edu.cn 

招聘岗位：博士后 

岗位职责：1.从事卫星互联网、面向5G/6G的星地融合卫星网络理论与实验系统的研究。

                 2.有责任心，能够承担课题组在研项目的科研任务。

招聘条件：1. 拥护党和国家的各项方针政策，遵守法律法规，品行端正；身体健康，心理素质良好；爱岗敬业，恪守学术规范和职业道德。

                 2. 具有计算机科学技术、电子与信息通信工程相关专业/学科博士学位。

                 3. 年龄一般在35周岁以下（有海外经历的可适当放宽），可脱产在本站进行博士后研究；

                 4. 具有重大项目研究经历者优先。

招聘范围：校内、外

岗位待遇：1.提供有市场竞争力的薪资待遇和优越的科研环境。

                 2.按照复旦大学对博士后的相关规定提供个人待遇和福利，支持申请国家“博新计划”、“引进计划”和上海市超级博士后。

                 3.按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金，根据上海市相关规定办理落户；

应聘程序：应聘者发送个人简历（包括从本科开始学习经历、科研或工作经历等）、已发表论文全文，至 inc_hr@fudan.edu.cn, 择优面试，遵照学校招聘程序。

联系方式：邮箱：inc_hr@fudan.edu.cn 

备注：订立聘用合同或者劳动合同以前有下列情形的，不予录用：

        （1）受过刑事处罚、行政拘留处罚，或者因涉嫌违法正在接受有关部门调查，尚未作出结论的；

        （2）受到党（团）纪、政纪处分，处分尚未解除，或者因涉嫌违纪正在接受有关单位调查，尚未作出结论的；

        （3）违反高等学校教师职业行为规范的；

        （4）在应聘过程中违背诚实信用或者社会公序良俗的；

        （5）其他不符合聘用条件的情形。